2016年9月26日至30日,智声听力年度第3期新员工上岗培训如期开展,来自总店等11个店面(部门)的13名同事参加了培训。 根据新员工上岗培训大纲要求,本期学习班课程包括理论与实操两大部分,总计29课时,历时5天。 新员工上岗培训是智声人力资源开发体系的重要组成部分,是对新同事职前学习的集中梳理和高度提升。经过培训部的不断总结优化,该项培训工作已日益常规化、规范化。 一方面,课程体系日趋完备。助听器验配属交叉学科,知识繁杂且衔接难度较大。针对这些特点和问题,培训部对业内各大权威部门的相关培训课程进行了大量体验,并结合本公司工作实际及培训经验,整理出了一套内容全面、难度适宜的课程体系。 另一方面,考核体系更加成熟。经过不断的尝试和改进,在考核内容上已摒弃了之前的拿来主义,做到了“一期一卷”、“当期当卷”,有效避免了雷同化和形式化的问题,同时也为今后建立考核题库奠定了基础。考核方式上,理论与实践相结合,既保证了对学员基础知识的要求,又促进了其实操应用能力的提升。 智声在奔跑中飞速发展,与之相匹配的首先是人才的快速提升,新员工上岗培训将成为发展和提升有力的助推!
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